ممکن است فکر کنید که تنها یک راه برای یادگیری چیزی وجود دارد ؛ اشتباه می کنید!

البته که تحقیقات جدید نشان می‌دهد که این سبک‌های یادگیری مختلف حتی ممکن است مثل اثر انگشت برای هر فرد متفاوت باشد! اما ممکن است ندانید که می‌توانید راه‌های مختلف یادگیری را به 8 سبک مختلف تبدیل کنید.

اسکات بلک، متخصص رفتار انسانی و استاد دانشگاه هاروارد این مقاله را به رشته تحریر درآورده و در آن از سبک های مختلف یادگیری گفته است.

البته دسته بندی های بسیار زیادی برای سبک های یادگیری ذکر شده است. ما در اینجا به یک دسته بندی تازه اشاره می کنیم. دسته بندی دکتر اسکات بلک از دانشگاه هاروارد.

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده از طریق زبان

یاد گیرنده زبانی کسی است که از طریق مهارت‌های زبانی از جمله خواندن، نوشتن، گوش دادن یا صحبت کردن بهتر یاد می‌گیرد.

گاهی اوقات، ترکیبی از این روش‌ها است. بنابراین، برای مثال، اگر یاد گیرنده زبانی بخواهد یک مهارت جدید یاد بگیرد، بهترین روش این است: ابتدا خواندن در مورد آن، سپس گوش دادن به فایل های صوتی در مورد آن، بعد از آن یادداشت برداری است و در نهایت فرد یادگیرنده نیازمند صحبت کردن در مورد آن و احتمالا  در نهایت، نیاز به صحبت کردن در مورد آن و احتمالاً نوشتن زیاد در مورد آن است.

تعجبی ندارد که برخی از بهترین استادان و استادان ، یادگیرندگان زبانی هستند. چون این فرایند را بارها و بارها طی می کنند.

در مورد یادگیری، این مقاله علمی را حتماً مطالعه کنید:

یادگیری در 20 ساعت؛ چرا ساعات اولیه یادگیری بسیار مهم است؟

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده های طبیعی (ناتورالیست)

این افراد، معمولاً از طریق کارکردن و تجربه کردن می آموزند.

شاید به نظر شما بیاید که این سبک یادگیری، مخصوص دانشمندان است. بله درست است. دانشمندان معمولاً علاقه به آزمون و خطا و تجربه فراوان دارند. مثال معروف در این زمینه می خواهید؟ ادیسون!

طبیعت‌گراها عاشق تجربه کردن هستند. آنها عاشق مشاهده دنیای پیرامون خود اند و از طریق آزمایش بهترین اطلاعات یا دانش را ضبط می کند.

در کتاب «قله» از اندرس اریکسن و ترجمه «پیام بهرام پور»، از تحقیقات شگفت انگیز پیرامون موفقیت و تخصص در هر کاری، رمزگشایی شده است:

کتاب قله 

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده موسیقی یا ریتمیک

یادگیرنده موسیقی یا ریتمیک کسی است که با استفاده از ملودی یا ریتم یاد می گیرد.

مانند یک نوازنده که می آموزد چگونه با گوش دادن به یک قطعه موسیقی یا درامری که می شنود و یا با شنیدن هرنوع موسیقی یا صدای دارای ریتم یاد بگیرد. 

اما این یادگیرندگان ویژگی های جالبی هم دارند:

آنها معمولاً در حین یادگیری یک مهارت، عادت دارند  زمزمه کنند، سوت بزنند، با انگشت یا مداد به میز ضربه بزنند، دست هایشان را تکان دهند و یا در پس زمینه، یک موسیقی گوش کنند.

برای چنین افرادی، موسیقی یک حواس‌پرتی نیست، بلکه در واقع به فرآیند یادگیری شان کمک می‌کند.

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده های لمسی

یاد گیرنده های لمسی ، افرادی هستند که با انجام کاری، بیشتر یاد می‌گیرند.

این افراد باید با اشیا تعامل داشته باشند تا در مورد آن‌ها یاد بگیرند (یا درباره آن‌ها در بهترین روش ممکن یاد بگیرند).

برخی از رایج‌ترین مشاغل خانگی در زمینه‌های هنری، تولیدی و یا رشته‌های خلاق مثل فیزیوتراپی، رقص، بازیگری، کشاورزی، نجاری، جراحی و جواهرات برای چنین افرادی مناسب است.

هیچ یک از این مشاغل بدون «تجربه دستی» یا لمسی امکان پذیر نیست. بسیاری از این مشاغل، به یک دوره کارآموزی نیاز دارند.

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده های بصری یا فضایی

یاد گیرنده فضایی یا ویژوال  فردی است که در صورتی که کمک‌های بصری برای هدایت فرآیند یادگیری وجود داشته باشد، بهتر یاد می‌گیرد.

به عنوان مثال، کسی که از نمودارها، تصاویر و اینفوگرافی ها استفاده کند و بهتر یاد بگیرد، یاد گیرنده بصری یا فضایی خواهد بود. 

این افراد تمایل به فنی بودن دارند و وارد رشته های مهندسی می شوند. آنها می توانند در رشته هایی مثل برنامه نویسی، فناوری اطلاعات، عمران یا رشته های جغرافیایی که مدام با نمودار و اعداد و ارقام سرو کار دارد، موفق شوند. 

یادگیری چیست؟ چطور میتوان بهتر یاد گرفت

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیرنده منطقی یا ریاضی

یاد گیرنده منطقی و ریاضی باید موارد و اشیا مختلف را  طبقه‌بندی یا دسته‌بندی کند.

آنها همچنین تمایل دارند روابط یا الگوهای ، اعداد و معادلات را بهتر از دیگران درک کنند. چنین افرادی نیز دلشان می خواهد به سمت چیزهایی که نیاز به حل مسئله دارد، کشیده شوند.

مثلاً دانشمند شوند، مهندس هوافضا شوند، ریاضیدان و خلبان شوند و به حرفه های فنی که محاسبات در آن کاربرد زیادی دارد، علاقه مند هستند.

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیری بین فردی

یادگیرنده بین فردی کسی است که با ارتباط با دیگران یاد می گیرد. آنها معمولاً در تیم ها بهتر کار می کنند. می توانند ایده هایشان را با دیگران به راحتی به اشتراک بگذارند.

به یک معنا ، دیگران به آنها کمک می کنند تا درباره ایده های جدید خود فکر کنند. آن‌ها اغلب به طور طبیعی رهبران خوب و همچنین بازیکنان  خوبی برای تیم هایشان هستند. شما اغلب این افراد را در زمینه‌های مختلف روان‌شناسی و یا علوم اجتماعی می‌بینید.

انواع سبک های یادگیری ؛ یادگیری درون فردی

بر خلاف گروه قبلی، یادگیرندگان درون شخصی ، کسانی هستند که وقتی تنها هستند، بهتر کار می کنند و یاد می گیرند.

آن‌ها اهداف فردی را طوری تعیین می‌کنند که چالش برانگیز هست، اما غیر ممکن نیست. آنها همچنین به جای انگیزه های خارجی، به دنبال انگیزه های داخلی و شخصی هستند. این افراد غالباً افراد درونگرا هستند ، اما نه همیشه. 

این مقاله علمی و جذاب را از دست ندهید:

مغز انسان چگونه کار می کند؟ (شش نکته بسیار جالب در مورد سیستم یادگیری مغز)

این افراد اغلب به حوزه‌های خلاق وارد می‌شوند، کارآفرین می‌شوند، و گاهی صاحبان تجارت‌های کوچک. اما آن‌ها معمولا در زمینه‌ها یا صنایعی هستند که به آن‌ها اجازه می‌دهند بدون نظارت مستقیم کار کنند.

در دوره طرز فکر که یکی از کلیدی ترین بخش های دوره حرفه ای است، چیزهایی در مورد مغز و طرز تفکر یاد می گیرید که تا به حال نه جایی شنیده اید و نه کسی به شما خواهد گفت. تمام مطالب این دوره بر پایه تحقیقات مستند علمی است. روی تصویر زیر کلیک کنید و اطلاعات کامل تری دریافت کنید: